# Informe de aprendizaje

PLANTILLA EDITABLE · sustituir los campos entre corchetes

TOF Learn · AV08 · v2

El informe breve de grupo está incluido. Resume lo observado en aula para la persona responsable de la empresa. Acuerda destinatarios, fecha de entrega y tratamiento de la evidencia antes de recoger datos. No certifica resultados de negocio ni evalúa el desempeño laboral.

| Dato | Completar |
| --- | --- |
| Programa y edición | [Título, fechas, versión y enlace] |
| Responsable del informe | [Docente y fecha de preparación] |
| Destinatario y alcance | [Responsable autorizado y fecha del informe de grupo; anexo individual solo por acuerdo] |
| Participación | [Inscritos, quienes realizaron la práctica y ausencias si son necesarias] |

### Objetivo y comparación

[Tarea inicial y final sobre el mismo objetivo. Explica qué cambió, qué ayuda se recibió y qué no se observó. Enlaza evidencia autorizada sin copiar contenido sensible.]

### Resumen del grupo

| Observación | Evidencia o recuento |
| --- | --- |
| [Capacidad observada] | [Tarea, muestra o recuento sin inferir resultados] |
| [Dificultad común] | [Contexto y ayuda necesaria] |
| [Límite de la revisión] | [Qué no se ha comprobado] |

> El paquete básico incluye recomendación breve, kit de comunicación e informe breve de grupo, además de guía y materiales de práctica descargables y versionados para uso interno. El destinatario autorizado y la fecha del informe de grupo se acuerdan por edición.

## Criterios y próximos pasos

### Criterios de aprovechamiento

| Criterio | Qué observar |
| --- | --- |
| Completa la tarea | Realiza el encargo acordado y deja una entrega que puede continuar otra persona. |
| Comprueba el resultado | Contrasta con la fuente y prueba los puntos críticos del caso; identifica lo pendiente. |
| Explica decisiones y límites | Justifica lo realizado, reconoce ayuda y límites y sabe cuándo pedir revisión. |

Resultado del docente: apto o por revisar. No observado describe evidencia insuficiente; no equivale automáticamente a suspenso. La decisión debe incluir un motivo y la revisión necesaria.

### Recomendaciones al equipo

[Próxima tarea, responsable y comprobación. Distingue recomendaciones de compromisos contratados y evita una recuperación o soporte sin alcance acordado.]

### Compartición y límites

[Destinatarios autorizados, fecha de entrega y tratamiento de evidencias por acordar. No incluir nombres si basta un código, datos de salud, rankings ni valoraciones personales. El anexo individual solo se comparte si se acuerda.] El cliente puede conservar su copia de los materiales para uso interno. La propuesta concreta inventario, versión y fecha hasta la que estará disponible el enlace de TOF por edición. No se promete acceso indefinido al enlace ni futuras actualizaciones. Las grabaciones requieren acuerdo previo.

> El feedback se da durante las sesiones y el informe breve de grupo está incluido. Un mes natural de soporte por correo tras la última sesión, sobre el contenido impartido: hasta dos horas acumuladas para el conjunto del grupo, con respuesta en un máximo de dos días laborables.

## Registro individual mínimo

Registro mínimo de evaluación del docente. La entrega habitual a la empresa es el resumen de grupo. Comparte un anexo individual solo con destinatarios y alcance acordados; utiliza identificadores y evita datos innecesarios.

| Dato | Completar |
| --- | --- |
| Identificador | [Código] |
| Objetivo | [Tarea que se observó] |
| Evidencia inicial y final | [Enlaces o breve descripción autorizada, fecha y versión] |
| Ayuda recibida | [Qué orientación fue necesaria] |

| Criterio | Observación | Estado |
| --- | --- | --- |
| Completa la tarea | [Evidencia] | [Apto / por revisar / no observado] |
| Comprueba el resultado | [Evidencia] | [Estado] |
| Explica decisiones y límites | [Evidencia] | [Estado] |

### Decisión y revisión necesaria

[Decisión apto/por revisar, motivo, siguiente paso y responsable. No añadir una nota numérica que no se haya acordado.]