La formación empieza
en vuestro trabajo.

Programas privados y puntuales para empresas de cualquier sector y tamaño. Cada edición parte de objetivos acordados y combina explicación, práctica y acompañamiento.

En remoto para equipos internacionales y presencial en España. Otras ubicaciones, bajo presupuesto. Todos los programas están disponibles en español e inglés.

Teoría útil. Práctica sobre tu trabajo.

Combinamos explicaciones, demostraciones y ejercicios adaptados a la función de los participantes, con revisión y feedback sobre lo aprendido.

  1. Antes

    Acordamos qué aprender

    Revisamos la necesidad con la empresa y el punto de partida de los participantes para elegir herramienta, recorrido, nivel y casos de práctica.

  2. Durante

    Trabajamos con guía

    Cada participante practica con información autorizada o datos de prueba. El formador explica, revisa y ayuda a comprobar los resultados.

  3. Después

    Consolidamos lo aprendido

    Entregamos una guía de referencia y materiales de ejercicios. La evaluación se ajusta a los objetivos acordados; el feedback ayuda a identificar qué corregir o seguir practicando.

Un programa adaptado o uno creado para vosotros.

Programa definido, adaptado a tu equipo

Partimos de una base por herramienta y ajustamos módulos, ejemplos y ejercicios a las funciones, la experiencia y los objetivos del grupo.

Formación completamente a medida

Diseñamos un programa específico cuando necesitáis contenidos nuevos. Acordamos su alcance y presupuesto antes de prepararlo.

Concretamos cada edición contigo.

El presupuesto se prepara por cliente. La propuesta recoge objetivos, contenidos, horas, participantes, modalidad, idioma y requisitos de acceso.

Tu programa, bien definido.

Cada propuesta concreta estas cuatro piezas.

Duración orientativa

Como referencia, 8–12 horas en directo, habitualmente en sesiones de 2–3 horas. En presencial pueden agruparse bloques de 4–6 horas. Ajustamos la duración al nivel, los módulos y la práctica.

Un grupo que permita practicar

Tomamos como referencia hasta 12 participantes por formador. El tamaño y el apoyo docente se ajustan a la dificultad y al feedback previsto. No es un límite fijo para todos los programas.

Acompañamiento después de clase

Un mes natural de soporte por correo tras la última sesión, sobre el contenido impartido: hasta dos horas acumuladas para el conjunto del grupo, con respuesta en un máximo de dos días laborables.

Materiales y diploma propio

Guía de referencia, ejercicios y criterios para revisar la práctica, en un paquete descargable y versionado que podéis conservar para uso interno. Diploma propio de aprovechamiento de TOF al superar la evaluación acordada. No es una certificación del fabricante.

Documentos que acompañan la edición.

Antes, una recomendación breve para elegir programa, alcance y dedicación. Durante la preparación, un kit editable para comunicarlo al grupo. Al terminar, un informe breve sobre las capacidades observadas, las dificultades y los próximos pasos.

El cliente adapta, aprueba y distribuye el kit. Los destinatarios y la fecha del informe se acuerdan por edición; los informes ampliados y las mediciones posteriores se presupuestan aparte.

Las muestras contienen datos ficticios de aula. Los documentos de cada edición se completan con sus acuerdos y evidencias reales.

Explorar todos los recursos

Una práctica, tres criterios de aprendizaje.

Antes de empezar, acordamos la tarea práctica, las evidencias y los criterios de evaluación de cada edición. La práctica puede ser individual o en grupo; cada participante aporta evidencia individual de lo que ha aprendido.

  • Completar la tarea

    Resolver el caso práctico acordado con el alcance y las condiciones definidos para el programa.

  • Comprobar el resultado

    Revisar que lo realizado responde al objetivo, con las pruebas o comprobaciones adecuadas al caso.

  • Explicar decisiones y límites

    Explicar qué has hecho y por qué, qué límites tiene el resultado y cuándo necesita revisión.

La revisión es individual.

El formador revisa la evidencia de cada participante y decide el resultado: apto o por revisar. Un ejercicio compartido también debe permitir reconocer la aportación y el aprendizaje de cada persona.

La revisión y el feedback se realizan dentro de las horas de referencia del programa. Si hace falta una recuperación adicional, sus condiciones se acuerdan para cada edición.

Apto
La evidencia satisface los criterios acordados. El participante puede recibir el diploma propio de aprovechamiento de TOF.
Por revisar
El feedback concreta qué necesita corregirse o seguir practicándose antes de superar la evaluación.

El diploma acredita el aprovechamiento del programa de TOF. No es una certificación del fabricante.

Ver la muestra del diploma

Todo preparado para empezar.

Una preparación compartida para dedicar las sesiones a practicar. El programa, las personas responsables y las comprobaciones quedan por escrito.

  1. Acordamos el punto de partida

    Concretamos la tarea de trabajo, el programa, el grupo y la dedicación en una recomendación breve.

  2. Comprobamos el entorno

    Fijamos una fecha antes de la primera sesión para probar cuentas, planes, permisos y una tarea representativa. Las licencias corresponden al cliente salvo acuerdo expreso.

  3. Resolvemos los bloqueos

    Registramos el problema y acordamos una alternativa y su efecto sobre la práctica. Los participantes conocen el cambio antes de empezar.

Una checklist para preparar la edición

Plantillas editables para acordar responsables, comprobar accesos y registrar los materiales que se entregan. Incluyen los requisitos y la práctica de los 33 programas.

Materiales con una versión clara

Cada entrega identifica el programa, la edición, el idioma, su versión y la fecha real de revisión. Acordamos dónde recibiréis la copia, quién puede acceder y, si se utiliza un enlace temporal de TOF, cuándo se cierra.

Podéis conservar los archivos recibidos para uso interno. Las actualizaciones posteriores se acuerdan aparte; las grabaciones solo se incluyen si se han acordado previamente.

Que todo el equipo pueda participar

Preparamos documentos estructurados, instrucciones claras y alternativas textuales para los materiales visuales. Antes de la edición podéis contarnos qué necesitáis para participar y utilizar los recursos, sin compartir diagnósticos.

Acordamos los formatos, las alternativas de práctica y los apoyos específicos según las necesidades y las posibilidades del programa. Si se acuerda un recurso en vídeo, concretamos también los subtítulos o la transcripción.

Aprender con un caso de trabajo

La práctica la realiza tu equipo con nuestra guía. La puesta en producción, la operación y el mantenimiento de sistemas por TOF se contratan como servicios separados. El soporte formativo se limita a lo aprendido en clase.

La implantación y el trabajo ejecutado por TOF se presupuestan aparte.

¿Qué necesita aprender
tu equipo?

Cuéntanos qué queréis trabajar, cuántas personas participarían y desde dónde. Prepararemos una propuesta con alcance, sesiones y presupuesto.

¿Quieres consultar la bonificación con FUNDAE?

Comprobamos la posibilidad de bonificación para cada empresa y edición, según requisitos y crédito disponible. No es automática ni está garantizada. Información oficial de FUNDAE ↗

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